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Comment se faire référencer Datadock ?

La semaine de travail à quatre jours : un changement bénéfique pour les PME ?

De nos jours, trouver un équilibre entre notre vie professionnelle et nos besoins personnels est devenu un défi de premier plan et de nombreuses...

PETIT-DEJEUNER RH – OPTIMISER SON BUDGET FORMATION

Chaque année, de plus en plus de salariés se forment et souhaitent accroître leur compétence. Un fait de société accentué par des métiers qui évoluent de plus en plus rapidement et dont chaque entreprise doit s’emparer afin de maintenir un niveau de compétitivité face à la concurrence. Les dispositifs changeants régulièrement, il est important de se rapprocher des conseillers OPCO et experts RH afin de valoriser au mieux vos différents besoins en formation.

L’AFTERWORK KORÉ – LA MARQUE EMPLOYEUR DANS UNE TPE/PME

Mercredi 16 novembre, avait lieu en nos locaux un Afterwork autour de la Marque Employeur. Vous me direz : « Une excuse pour partager un verre entre dirigeants » …oui mais pas que…

KORÉ, CERTIFIÉE QUALIOPI

KORÉ est certifiée QUALIOPI pour son organisme de formation

Une reconnaissance pour la qualité de nos formations et notre professionnalisme et une assurance pour nos clients de se faire financer par leur OPCO.

Sans nos clients qui évaluent la qualité de nos prestations depuis 3 ans, nous n’en saurions pas là. Merci à eux et au plaisir de continuer cet échange autour de la formation.

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur l’ensemble de nos services formation.

Merci à Benjamin Couraud, notre auditeur QUALITIA.

BATIR UNE STRATEGIE COMMERCIALE EFFICACE : LE MEILLEUR MOYEN D’ATTEINDRE SES OBJECTIFS

Mardi 27 avril 2021, j’ai eu le plaisir d’animer un webinaire pour R’MINE, le Réseau des Maisons de l’Innovation, du Numérique et de...

MADAME FIGARO INVITE KORÉ

Koré, spécialiste de l’externalisation, fait partie de l’édition septembre 2020 du Madame FIGARO autour de l’entreprenariat féminin au sujet des femmes, chefs d’entreprise pas comme les autres.

KORÉ, PARTENAIRE DE VOTRE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

Prendre des risques fait partie de l’ADN des PME. Aujourd’hui, analyser les tendances qui découlent de la crise COVID-19 tout en maintenant un principe de précaution incombe à chaque gérant.

Entretien professionnel : Le bilan à 6 ans

Vous le savez l’entretien professionnel est une obligation née de la réforme de la formation professionnelle amorcée par la loi du 5 mars 2014. Il a pour objet d’échanger avec le salarié sur ses perspectives et son évolution professionnelles et doit être réalisé au minimum tous les 2 ans.

Interview de PEAL SOLUTIONS, référencé DATADOCK par Koré Conseil

Pourquoi avez-vous décidé de faire appel à KORÉ pour obtenir votre référencement DATADOCK ? P. A : Il nous a semblé important de faire appel à des...

Atelier CCI Ariège : réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage

Le 26 mars 2019, au sein de la CCI Ariège, KORÉ a animé un atelier sur la réforme de la formation professionnelle à destination des gérants, directeurs et responsables administratifs.

Le décret Qualité est entré en vigueur le 1er janvier 2017.

Tout organisme de formation doit désormais être référencé par les OPCA pour permettre le financement de ses actions et ce, quel que soit le mode de règlement de celles-ci.

Pour réaliser ce référencement il faut donc se rendre sur la plateforme en ligne Datadock et répondre aux 21 indicateurs qualité permettant d’évaluer 6 critères distincts :

  1. L’identification précise des objectifs de la formation et de son adaptation au public formé,
  2. L’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics,
  3. L’adéquation des moyens pédagogiques techniques et d’encadrement de l’offre de formation,
  4. La qualification professionnelle et la formation professionnelle du personnel en charge de la formation,
  5. Les conditions d’information au public sur l’offre de formation, ses délais d’accès, et les résultats obtenus,
  6. La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires.

La procédure sera réalisée une seule fois pour l’ensemble des financeurs de la formation professionnelle et elle comporte 4 étapes :

  • Créer votre compte dans la plateforme mutualisée Datadock
  • Décrire votre organisation et vos pratiques pour chacun des 21 indicateurs qualité définis pour les 6 critères
  • Déposer les pièces demandées "éléments de preuve" (programme détaillé, descriptif de l’équipe
  • pédagogique…). Si votre organisme détient une certification ou un label qualité reconnu par le CNEFOP (www.cnefop.gouv.fr), vos démarches sont allégées : il vous suffit de suivre la procédure simplifiée d’enregistrement dans le Datadock.
  • Finaliser votre déclaration afin qu’elle puisse être examinée par les OPCA

A noter : La déclaration dans le Data-Dock peut se faire en plusieurs fois. Même si la déclaration a été validée, on peut revenir dessus tant qu’un financeur n’a pas commencé l’examen des pièces.

Concernant les preuves, 5 règles doivent être respectées :

  1.  Tous les documents qui seront chargés dans le Data-Dock doivent être de format PDF et de taille maximum :  2 MO.
  2. Elles doivent être accessibles de l’extérieur de l’OF. Les pages WEB présentes sur un intranet par exemple sont à proscrire car inaccessibles.
  3. Les éléments de preuves doivent directement être examinables sur le lien fourni. Il faut fournir la page exacte où se trouve la description et non pas l’adresse principale.
  4. Les fichiers présents dans des pages WEB ne sont pas des éléments de preuves directs. Il faut les télécharger en PDF dans le Data-Dock
  5. En cas de changement sur un site internet (adresse page, contenu) il faut veiller à la mise à niveau dans le Data-Dock

Il faut savoir que l’activité formation représente souvent moins de 15% du chiffre d’affaire d’une société dont ce n’est pas l’activité principale. En effet il s’agit plutôt d’une prestation complémentaire destinée à la clientèle et constituant une plus-value de l’offre de service. Or la saisie des réponses au questionnaire et l’apport des preuves peut prendre beaucoup de temps car cela impose des règles et un formalisme rigoureux de la gestion des formations au sein d’une société.
Cette plateforme est une très bonne initiative mais le référencement peut vite devenir chronophage pour une TPE/PME.

KORÉ se propose de vous soutenir tout au long de cette démarche afin qu’elle soit la plus efficace possible.