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BATIR UNE STRATEGIE COMMERCIALE EFFICACE : LE MEILLEUR MOYEN D’ATTEINDRE SES OBJECTIFS

PETIT-DEJEUNER RH – OPTIMISER SON BUDGET FORMATION

Chaque année, de plus en plus de salariés se forment et souhaitent accroître leur compétence. Un fait de société accentué par des métiers qui évoluent de plus en plus rapidement et dont chaque entreprise doit s’emparer afin de maintenir un niveau de compétitivité face à la concurrence. Les dispositifs changeants régulièrement, il est important de se rapprocher des conseillers OPCO et experts RH afin de valoriser au mieux vos différents besoins en formation.

L’AFTERWORK KORÉ – LA MARQUE EMPLOYEUR DANS UNE TPE/PME

Mercredi 16 novembre, avait lieu en nos locaux un Afterwork autour de la Marque Employeur. Vous me direz : « Une excuse pour partager un verre entre dirigeants » …oui mais pas que…

KORÉ, CERTIFIÉE QUALIOPI

KORÉ est certifiée QUALIOPI pour son organisme de formation

Une reconnaissance pour la qualité de nos formations et notre professionnalisme et une assurance pour nos clients de se faire financer par leur OPCO.

Sans nos clients qui évaluent la qualité de nos prestations depuis 3 ans, nous n’en saurions pas là. Merci à eux et au plaisir de continuer cet échange autour de la formation.

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur l’ensemble de nos services formation.

Merci à Benjamin Couraud, notre auditeur QUALITIA.

MADAME FIGARO INVITE KORÉ

Koré, spécialiste de l’externalisation, fait partie de l’édition septembre 2020 du Madame FIGARO autour de l’entreprenariat féminin au sujet des femmes, chefs d’entreprise pas comme les autres.

KORÉ, PARTENAIRE DE VOTRE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

Prendre des risques fait partie de l’ADN des PME. Aujourd’hui, analyser les tendances qui découlent de la crise COVID-19 tout en maintenant un principe de précaution incombe à chaque gérant.

Entretien professionnel : Le bilan à 6 ans

Vous le savez l’entretien professionnel est une obligation née de la réforme de la formation professionnelle amorcée par la loi du 5 mars 2014. Il a pour objet d’échanger avec le salarié sur ses perspectives et son évolution professionnelles et doit être réalisé au minimum tous les 2 ans.

Interview de PEAL SOLUTIONS, référencé DATADOCK par Koré Conseil

Pourquoi avez-vous décidé de faire appel à KORÉ pour obtenir votre référencement DATADOCK ? P. A : Il nous a semblé important de faire appel à des...

Atelier CCI Ariège : réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage

Le 26 mars 2019, au sein de la CCI Ariège, KORÉ a animé un atelier sur la réforme de la formation professionnelle à destination des gérants, directeurs et responsables administratifs.

Comment gérer une période difficile pour l’entreprise ?

un audit RH peut vous permettre d’identifier des solutions adaptées à chaque situation même aux plus difficiles.

Quel est le coût d’un recrutement pour l’entreprise ?

Recruter un nouveau collaborateur est un gage de développement pour l’entreprise mais représente un investissement coûteux qu’il faut budgéter et...

Mardi 27 avril 2021, j’ai eu le plaisir d’animer un webinaire pour R’MINE, le Réseau des Maisons de l’Innovation, du Numérique et de l’Entreprenariat de Carcassonne Agglo.

La thématique axée autour de la stratégie commerciale a permis aux différents participants de balayer les différentes actions à mettre en place pour asseoir leur marché et pérenniser l’activité de leur entreprise.

En effet, établir cette stratégie permet à l’entreprise de savoir où elle va et avec quels moyens, aide à la prise de décision, permet d’optimiser les erreurs et donc d’être plus proactive. Elle servira de référentiel dans le temps et sera amenée à évoluer fonction de facteurs externes et internes.

Bâtir une stratégie commerciale efficace consiste à mettre en œuvre les moyens marketing et commerciaux en prenant en compte les ressources internes et l’environnement externe.

Au cours de cette intervention, nous avons donc parlé des diagnostics à mener en premier lieu à savoir :

  • Le diagnostic externe via le modèle de PESTEL
  • Le diagnostic interne via le modèle de PORTER

Nous avons ensuite abordé la mise en place des objectifs SMART intervenant après la définition des cibles, étape non moins importante. L’identification de ces dernières permet la mise en place d’action en adéquation avec leur comportement. Une étude minutieuse, la récolte des données et une cartographie des cibles touchées par votre marché, permettra de mieux délivrer le message que vous souhaitez faire passer, par quel canal et à quel moment.

Aucune stratégie commerciale ne peut être déclinée sans plan d’action commercial qui permet de lister les actions, les personnes impliquées, les périodes de réalisation ainsi que les critères de réussite.

Parmi les actions du plan, la prospection. Nous avons donc passé en revue les différents moyens existants pour se faire et pourquoi, fonction de la cible à atteindre, il est important de choisir le bon canal de communication externe.

Enfin, la qualité, source de récurrence. La fin de ce webinaire a été consacré à mettre en relief l’importance d’une politique qualité quelle que soit la taille de l’entreprise et de son marché. Elle est incontestablement source d’amélioration et d’innovation. Sa bonne tenue permet également d’entretenir une récurrence non négligeable parmi les clients.
Aborder ces points primordiaux de la stratégie commerciale a permis aux participants d’affiner leur fonctionnement, avoir les bases pour lancer leur marché ou encore améliorer leur process internes.

« Il n’est pas de vent favorable à celui qui ne sait pas où il va » Sénèque