Stratégie RH et Idéntité

Développez votre entreprise en misant
sur votre capital humain

Dans un monde du travail en constante évolution, une stratégie RH solide et une identité d’entreprise forte sont des atouts essentiels pour la réussite des TPE/PME.

Notre prestation « Stratégie RH et Identité » vous aide à définir et mettre en œuvre une politique RH performante et durable, en phase avec vos valeurs, votre culture et vos ambitions.

Une prestation sur mesure pour votre entreprise

Nous accompagnons votre entreprise dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie RH efficace et durable, en adéquation avec votre identité et vos ambitions.

Cette prestation globale s’articule autour de deux piliers fondamentaux :

Accompagnement RH

Optimisez la croissance de votre entreprise avec une gestion RH structurée
Votre TPE/PME est en pleine expansion ou traverse une phase de changement ? Profitez de notre expertise pour structurer vos projets internes et renforcer votre organisation. Grâce à un audit stratégique, nous analysons en profondeur votre politique de gestion des ressources humaines afin d’identifier les leviers d’optimisation et d’assurer un fonctionnement fluide et performant. Ensemble, bâtissons une stratégie RH sur mesure, adaptée à vos ambitions

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GESTION DES COMPETENCES

Parcours d’évolutions salariés, Mise en place d’entretiens professionnels et annuels, gestion de vos formations.

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RECRUTEMENT ET INTEGRATION

Conception de processus et d’outils sur mesure pour optimiser la sélection et l’intégration de vos collaborateurs.

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OUTILS RH PERSONNALISES

Création d’outils sur mesure, tels que des matrices de compétences, des plans de formation, des fiches de postes et des organigrammes, adaptés à vos objectifs.

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DROIT DU TRAVAIL ET RELATIONS SOCIALES

Conseil et accompagnement sur les obligations légales et conventionnelles.
Gestion des élections CSE.

Support dans la gestion des procédures disciplinaires, y compris la rédaction de documents.

Veille juridique permanente pour garantir la conformité avec les évolutions législatives

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PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Appui à la réalisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et amélioration des conditions de travail.

Accompagnement
Marque employeur

Mettre en place une stratégie Marque Employeur est essentiel pour affirmer son identité en interne mais aussi en externe. Cette dernière vous permettra de stabiliser vos équipes et attirer de nouveaux collaborateurs afin de gagner en productivité et vous différencier de la concurrence.

Notre but en vous accompagnant dans une démarche Marque Employeur forte est d’accroître votre productivité, renforcer la fidélité de vos clients et améliorer l’image de votre entreprise sur le marché. Optimiser les ressources et intervenir en support vous amèneront des résultats durables.

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L’affirmation de vos valeurs et de votre culture de l’entreprise

Entretien avec la direction et les managers, analyse de l’évolution et définition des projets de l’entreprise.

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L’amélioration de la qualité de vie au travail

Sondages, étude du climat social et des mouvements internes, mise en place d’actions pour fidéliser et capter les talents.

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L’évolution à la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE)

Définir un plan d’action RSE en adéquation avec l’entreprise et communiquer autour.

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L’Engagement et la reconnaissance

Déterminer un plan d’action RH

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Le développement de votre communication interne et externe

Analyse des différents indicateurs et commentaires, travail sur l’image de marque et le référencement, animation et développement des réseaux externes…

Nous vous accompagnons au quotidien en fonction de vos besoins en nous adaptant à la vie de votre entreprise et à l’évolution de vos priorités.

Merci de pensez à faire l'addition avant d'envoyer votre message.

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