Vous êtes une TPE/PME et vous souhaitez développer votre entreprise ?
Notre mission : vous accompagner en temps partagé afin d’optimiser votre force commerciale et/ou votre stratégie RH ContactAccompagnement RHStratégie
Ressources humaines
Gestion commerciale
nOTRE MÉTIER : VOUS ACCOMPAGNER
Vous avez besoin de développer votre entreprise, embaucher, restructurer ou réorganiser son fonctionnement mais vous ne savez comment vous y prendre sans de coûteux investissements humains et engagements financiers, découvrez comment nous pouvons y remédier.
travaillons ensemble
Quels avantages pouvez-vous obtenir en travaillant avec nous ? Nous mettons à votre service nos capacités d’expertise, de suivi et de conseils acquis après de nombreuses années d’expérience
Optimisation financière
Croissance sécurisée
Sécurisation des relations sociales
Proximité et disponibilité
Conseil d'experts
Qui sommes-nous ?
Koré est née d’une envie commune d’entreprendre. Après 3 ans de collaboration dans la même entreprise à observer, conseiller les PME en matière de gestion du personnel, d’organisation et de développement des forces de vente, nous avons décidé de nous associer afin de mettre à profit notre expérience au bénéfice des TPE et PME.
NOS DOMAINES d'intervention
Nous assurons suivi, audit et conseils sur le développement de votre entreprise en optimisant vos ressources humaines et commerciales.
Actualités Koré
Nous assurons suivi, audit et conseils sur le développement de votre entreprise en optimisant vos ressources humaines et commerciales.
MADAME FIGARO INVITE KORÉ
Koré, spécialiste de l’externalisation, fait partie de l’édition septembre 2020 du Madame FIGARO autour de l’entreprenariat féminin au sujet des femmes, chefs d’entreprise pas comme les autres.
KORÉ, PARTENAIRE DE VOTRE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Prendre des risques fait partie de l’ADN des PME. Aujourd’hui, analyser les tendances qui découlent de la crise COVID-19 tout en maintenant un principe de précaution incombe à chaque gérant.
Entretien professionnel : Le bilan à 6 ans
Vous le savez l’entretien professionnel est une obligation née de la réforme de la formation professionnelle amorcée par la loi du 5 mars 2014. Il a pour objet d’échanger avec le salarié sur ses perspectives et son évolution professionnelles et doit être réalisé au minimum tous les 2 ans.
Merci de pensez à faire l'addition avant d'envoyer votre message.
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Eve CAPITANIO
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