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Atelier CCI Ariège : réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage

PETIT-DEJEUNER RH – OPTIMISER SON BUDGET FORMATION

Chaque année, de plus en plus de salariés se forment et souhaitent accroître leur compétence. Un fait de société accentué par des métiers qui évoluent de plus en plus rapidement et dont chaque entreprise doit s’emparer afin de maintenir un niveau de compétitivité face à la concurrence. Les dispositifs changeants régulièrement, il est important de se rapprocher des conseillers OPCO et experts RH afin de valoriser au mieux vos différents besoins en formation.

L’AFTERWORK KORÉ – LA MARQUE EMPLOYEUR DANS UNE TPE/PME

Mercredi 16 novembre, avait lieu en nos locaux un Afterwork autour de la Marque Employeur. Vous me direz : « Une excuse pour partager un verre entre dirigeants » …oui mais pas que…

KORÉ, CERTIFIÉE QUALIOPI

KORÉ est certifiée QUALIOPI pour son organisme de formation

Une reconnaissance pour la qualité de nos formations et notre professionnalisme et une assurance pour nos clients de se faire financer par leur OPCO.

Sans nos clients qui évaluent la qualité de nos prestations depuis 3 ans, nous n’en saurions pas là. Merci à eux et au plaisir de continuer cet échange autour de la formation.

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur l’ensemble de nos services formation.

Merci à Benjamin Couraud, notre auditeur QUALITIA.

BATIR UNE STRATEGIE COMMERCIALE EFFICACE : LE MEILLEUR MOYEN D’ATTEINDRE SES OBJECTIFS

Mardi 27 avril 2021, j’ai eu le plaisir d’animer un webinaire pour R’MINE, le Réseau des Maisons de l’Innovation, du Numérique et de...

MADAME FIGARO INVITE KORÉ

Koré, spécialiste de l’externalisation, fait partie de l’édition septembre 2020 du Madame FIGARO autour de l’entreprenariat féminin au sujet des femmes, chefs d’entreprise pas comme les autres.

KORÉ, PARTENAIRE DE VOTRE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

Prendre des risques fait partie de l’ADN des PME. Aujourd’hui, analyser les tendances qui découlent de la crise COVID-19 tout en maintenant un principe de précaution incombe à chaque gérant.

Entretien professionnel : Le bilan à 6 ans

Vous le savez l’entretien professionnel est une obligation née de la réforme de la formation professionnelle amorcée par la loi du 5 mars 2014. Il a pour objet d’échanger avec le salarié sur ses perspectives et son évolution professionnelles et doit être réalisé au minimum tous les 2 ans.

Interview de PEAL SOLUTIONS, référencé DATADOCK par Koré Conseil

Pourquoi avez-vous décidé de faire appel à KORÉ pour obtenir votre référencement DATADOCK ? P. A : Il nous a semblé important de faire appel à des...

Comment gérer une période difficile pour l’entreprise ?

un audit RH peut vous permettre d’identifier des solutions adaptées à chaque situation même aux plus difficiles.

Quel est le coût d’un recrutement pour l’entreprise ?

Recruter un nouveau collaborateur est un gage de développement pour l’entreprise mais représente un investissement coûteux qu’il faut budgéter et...

Le 26 mars 2019, au sein de la CCI Ariège, KORÉ a animé un atelier à destination des gérants, directeurs et responsables administratifs.

Le but était d’en savoir un peu plus sur la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage du 5 septembre 2018.

Suite à un petit-déjeuner, nous avons abordé les grandes lignes de cette réforme tout en expliquant quels sont les principaux impacts pour chaque entreprise.

Si certaines de ces dispositions ont été d’application immédiate, d’autres n’entreront en vigueur que d’ici à 2021.